Затяжной ковид и постковидный синдром: сокращение количества больничных листов, однако длительное отсутствие сотрудников

В прошлом году значительно меньшее количество людей были вынуждены брать больничный в связи с затяжным ковидом, постковидным синдромом или синдромом хронической усталости (СХУ), чем в 2021 и 2022 годах. Однако продолжительность отсутствия на рабочем месте для заболевших остается высокой. Таков вывод, полученный на основании анализа, проведенного недавно Научным институтом АОК. 

Согласно данным анализа, в период с марта 2020 года по декабрь 2023 года более трети всех постоянно работающих сотрудников, застрахованных в АОК, хотя бы раз были нетрудоспособны в связи с острой формой заболевания COVID-19. 1,8 процента всех застрахованных в АОК сотрудников хотя бы раз получали больничный лист в связи с затяжным ковидом, постковидным синдромом или СХУ.

С течением времени наблюдается тенденция к снижению: если в марте 2022 года 416 застрахованных в AOK на 100 000 сотрудников все еще не могли работать в связи с затяжным ковидом, постковидным синдромом или СХУ, то в декабре 2023 года этот показатель снизился до 110 на 100 000 сотрудников.

Заболевшие зачастую находятся на больничном в течение продолжительного периода времени. При заболевании затяжным ковидом средняя продолжительность нетрудоспособности составила 36,6 дня без учета продолжительности острой инфекции. При постковидном синдроме она составила 31,6 дня, а при СХУ — 29,9 дня.

Анализ также показывает, что пожилые сотрудники чаще отсутствуют на рабочих местах вследствие долгосрочных последствий COVID-19, чем можно было бы ожидать по сравнению с другими заболеваниями. Более 44 процентов всех случаев, связанных с долгосрочными последствиями COVID-19, приходится на возрастную группу от 50 до 59 лет. Аналогичная ситуация имеет место также в отношении постковидного синдрома и СХУ.